My Global Connection
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Nahtlos Zusammenarbeiten

Bringen Sie die Managementstrategie Ihres Unternehmens ein und lassen Sie uns die Komplexität der philippinischen Compliance übernehmen.

HR und EOR Zusammenarbeit

Einstellung und Onboarding

HR-Rolle:

  • Einstellungsbedarf identifizieren
  • Kandidaten suchen und interviewen
  • Die endgültige Einstellungsentscheidung treffen

EOR-Rolle:

  • Lokalen Arbeitsvertrag entwerfen und ausstellen
  • Rechtliche Onboarding-Dokumente verwalten (Ausweis, Steuer, Leistungsformulare, etc.)
  • Sicherstellen der Vertragskonformität mit lokalen Arbeitsgesetzen

Gehaltsabrechnung und Leistungen

HR-Rolle:

  • Gehaltsinformationen, Beförderungen oder Boni bereitstellen
  • Änderungen im Arbeitsstatus kommunizieren

EOR-Rolle:

  • Gehaltsabrechnung durchführen, Steuerabzüge berechnen
  • Gehalt in lokaler Währung auszahlen
  • Gesetzliche Leistungen und optionale Zusatzleistungen verwalten (Gesundheit, Rente, etc.)

Compliance

HR-Rolle:

  • Sicherstellen, dass Unternehmensrichtlinien mit EOR-Prozessen übereinstimmen
  • Kontakt mit rechtlichen oder Compliance-Updates halten

EOR-Rolle:

  • Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellen (z.B. Kündigungsgesetze, Krankenstandsregeln)
  • HR über rechtliche Anforderungen in jedem Land/jeder Region beraten

Mitarbeiterbeziehungen & Support

HR-Rolle:

  • Leistungsbeurteilungen, Beförderungen, interne Kommunikation verwalten
  • Unternehmenskultur, Engagement und Karriereentwicklung fördern

EOR-Rolle:

  • Bei lokalen HR-Fragen unterstützen (Feiertage, Elternzeit, etc.)
  • Probleme mit rechtlichen Implikationen bearbeiten (Disziplinarmaßnahmen, Kündigung, etc.)

Kündigung

HR-Rolle:

  • Über Kündigungen entscheiden und internes Offboarding verwalten
  • Abschlussgespräche oder Exit-Interviews durchführen

EOR-Rolle:

  • Kündigung gemäß lokalem Recht ausführen (Abfindung, Kündigungsfristen, etc.)
  • Alle rechtlichen Dokumente und Abschlusszahlungen verwalten

Lassen Sie uns eine nahtlose Partnerschaft aufbauen

Kombinieren Sie die Stärke Ihres HR-Teams mit unserer lokalen Compliance-Expertise auf den Philippinen.

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